2025年6月24日—26日，山西西易能源集團公司舉行2025年安全生產(chǎn)月安全文明“大檢查、大觀摩、大交流、大提升”活動。西易村黨委書記、西易能源集團股份有限公司董事長兼總經(jīng)理苗杰帶隊，村黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)、四大中心主任、各單位黨政負責人、公司相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)40多人參加。

此次活動第一階段是大檢查、大觀摩。觀摩團利用6月24日—6月25日兩天時間先后觀摩了易順煤業(yè)、黨新煤礦、西易煤礦、易辰城市中心建設(shè)項目、西易智慧黨建中心建設(shè)項目、西易洗煤廠、西易永宏車隊、易興耐磨材料公司、易隆機械制造公司9家企業(yè)。觀摩中，各單位整體面貌煥然一新，亮點紛呈，易順煤業(yè)的黨建引領(lǐng)，黨新煤礦的創(chuàng)新發(fā)展，西易煤礦的艱苦奮斗精神，易辰城市中心項目的工程進度，黨建中心的施工管理，洗煤廠的修舊利廢，永宏車隊的因地制宜和環(huán)境衛(wèi)生，耐磨機械兩廠的經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變等，都是此次活動中表現(xiàn)出的亮點，受到觀摩團的一致好評。

6月26日上午，活動步入第二階段，大交流、大提升階段，觀摩團成員、各單位有關(guān)負責人共50多人，在集團公司第二會議室參加交流總結(jié)。易順煤業(yè)庫管韓旺、安全副礦長呂強、礦長姚立春，黨新煤礦綜采準備隊長王榮峰、機電副礦長李承欽、黨支部書記王世榮，西易煤礦調(diào)度主任苗席春、生產(chǎn)副礦長李龍海、黨支部書記馬軍9人分別從庫房管理、安全工作、綜合管理、基層班組管理、創(chuàng)新工作、精神文明、人資管理、降本管理、黨的建設(shè)等方面做了典型發(fā)言；運銷、非煤系統(tǒng)11家企業(yè)負責人分別發(fā)表了觀摩學(xué)習感想并作了表態(tài)發(fā)言；公司相關(guān)部室負責人、四大中心主任、公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員也分別作了點評并發(fā)表感言。

典型發(fā)言

觀摩學(xué)習感想表態(tài)發(fā)言

點評發(fā)表感言

會議最后，村黨委書記、公司董事長兼總經(jīng)理苗杰作了點評和總結(jié)。他指出，此次活動安排新穎、亮點紛呈、效果明顯、總體達到預(yù)期。各單位要在保持良好現(xiàn)狀的態(tài)勢下，一要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，守好西易人民的錢袋子；二要深刻理解精神文明內(nèi)涵，要把精神文明的內(nèi)涵以簡單易懂的形式表現(xiàn)出來，深入人心，做到家喻戶曉，人人皆知；三要鞏固好規(guī)范化經(jīng)營、精細化管理成果，通過不斷提升管理水平，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；四是各單位要認真學(xué)習公司2025年工作報告，深刻領(lǐng)會黨委、公司的安排署，聚焦“六高”不折不扣抓好落實；五是通過此次活動要對標先進，自我剖析，找差距、找不足、補短板、強弱項，迎頭趕上，扎扎實實抓安全，認認真真降成本，實實在在辦好事。

他簡要回顧了上半年全公司取得的成績，針對當前情況，對下半年工作從三方面做了安排布置。一是持續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，要繼續(xù)強化“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，把安全工作上升到政治高度來抓，推動安全文化向高標準、深層次發(fā)展，要融入到職工日常生活的一言一行當中，全力以赴構(gòu)建大安全格局。二是重點抓好精神文明建設(shè)，全村上下要把精神文明建設(shè)作為當前乃至更長一個時期的重點工作大抓特抓，要把精神文明建設(shè)列入年度考核范圍，加強村民職工精神文明建設(shè)，擴大表彰范圍，涵蓋非西易籍職工；充分調(diào)動村民職工積極性，通過積分鼓勵、激勵村民參與志愿服務(wù)，不斷提高村民福利待遇，把志愿服務(wù)的動力和熱情逐步轉(zhuǎn)化為共享西易改革發(fā)展成果的實際行動，要 傳承西易老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)先進、講文明、比奉獻、創(chuàng)一流，通過各種精神文明活動激發(fā)村民、職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，讓西易“全國文明村”更加響亮、更加文明；要注重塑造文明鄉(xiāng)風，講好西易故事，弘揚西易精神，樹立通過多種手段、形式宣傳西易，真正讓西易形成“倉廩實、知禮節(jié)、懂感恩”的文明新風。三是強化黨建引領(lǐng)，各支部要加強組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗能力， 鍛造紅色堡壘，真正把黨支部建成宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領(lǐng)導(dǎo)基層治理，團結(jié)動員群眾，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；要不斷提高網(wǎng)格化管理水平，優(yōu)化網(wǎng)格管理人員，提升為民辦實事的能力，切實提升村民的獲得感、安全感、幸福感；要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，當先鋒，做表率，走在前，干在先，帶領(lǐng)村民共同富裕，讓黨旗在西易大地上高高飄揚。

此次活動同第一季度相比，形式別具一格，內(nèi)容推陳出新，方法不局限于檢查，更主要是相互學(xué)習，相互交流，相互提高。各單位在此次觀摩中表現(xiàn)各具特色，各有千秋，在公司范圍內(nèi)形成一股比、學(xué)、趕、超積極向上氛圍。